<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Komentarze do: jak napisać dobre cv? &#8211; częśc 2</title>
	<atom:link href="http://blog.zeromski.com.pl/2008/11/jak-napisac-dobre-cv-czesc-2/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://blog.zeromski.com.pl/2008/11/jak-napisac-dobre-cv-czesc-2/</link>
	<description>IT z innej strony :)</description>
	<lastBuildDate>Thu, 02 Feb 2012 16:27:36 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.2.1</generator>
	<item>
		<title>Autor: MrBox</title>
		<link>http://blog.zeromski.com.pl/2008/11/jak-napisac-dobre-cv-czesc-2/comment-page-1/#comment-162</link>
		<dc:creator>MrBox</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 15 Feb 2009 22:20:04 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.zeromski.com.pl/?p=34#comment-162</guid>
		<description>A ja się z Tobą nie zgodzę, co do ilości stron w cv- przynajmniej, jeśli chodzi o rekrutację taką &#039;przez ogłoszenie&#039;. Patrząc ze strony pracodawcy- jeśli dostajesz n*100 cv do przeczytania, to patrzysz na pierwszą stronę i jeśli coś Cię zainteresuje to sięgasz po drugą- nie ma ochoty na czytanie wielostronicowych elaboratów.
Aby nie być gołosłownym- mój tata przeprowadził rekrutację dla całego działu w jednej z większych firm farmaceutycznych i ostatnio jak zapytałem go, czy faktycznie jest tak, że im krótsze tym lepsze, to powiedział, że max dwie strony mogą być.
Oczywiście, jeśli aplikantów jest mało, to pracodawca przeczyta twór składający się z nawet i 7 stron- ale jak dla mnie cv jest wizytówką, mającą mnie przepchnąć do rozmowy kwalifikacyjnej, a nie kompletnym życiorysem, z włączeniem kursu kucharskiego i umiejętnością stania na rękach ;)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>A ja się z Tobą nie zgodzę, co do ilości stron w cv- przynajmniej, jeśli chodzi o rekrutację taką &#8216;przez ogłoszenie&#8217;. Patrząc ze strony pracodawcy- jeśli dostajesz n*100 cv do przeczytania, to patrzysz na pierwszą stronę i jeśli coś Cię zainteresuje to sięgasz po drugą- nie ma ochoty na czytanie wielostronicowych elaboratów.<br />
Aby nie być gołosłownym- mój tata przeprowadził rekrutację dla całego działu w jednej z większych firm farmaceutycznych i ostatnio jak zapytałem go, czy faktycznie jest tak, że im krótsze tym lepsze, to powiedział, że max dwie strony mogą być.<br />
Oczywiście, jeśli aplikantów jest mało, to pracodawca przeczyta twór składający się z nawet i 7 stron- ale jak dla mnie cv jest wizytówką, mającą mnie przepchnąć do rozmowy kwalifikacyjnej, a nie kompletnym życiorysem, z włączeniem kursu kucharskiego i umiejętnością stania na rękach ;)</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

